岗位职责:
1.执行全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、背景调查及入职办理。
2.负责管理员工入职、离职、岗位调动、劳动合同签订、社保公积金缴纳及其它社会保障等人事相关工作
3.策划并组织团建活动,传递公司价值观,营造开放、协作、有创造力的团队氛围
4.起草并优化行政人事相关规章制度,确保公司运营流程标准化,成为员工可信赖的沟通桥梁,解答人事相关咨询。
5.负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购与固定资产管理等
6.负责监控并统计员工考勤及加班费,每月绩效考核评分。
7.员工档案管理,起草及归档公司通报及公文,证照的办理
8.领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,管理类、人力资源类或相关专业优先,货代及贸易行业的相关经验优先。
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务。
3、熟悉国家劳动法律法规,具有基本的人力资源管理知识。