中级前端工程师-自研-无外派-无外包

【我们在找这样的软件工程师】
如果你也有这种感觉：
写代码不只是工作，而是解决问题的乐趣
比起按需求实现，更想用工程化方式让事情变简单
希望自己不只是执行者，而是价值的共创者
那请花5分钟看完这份邀请。
【我们是谁】
我们是一个相信技术能创造价值的团队。
公司对未来有清晰的规划，程序部是这盘棋里不可或缺的一块。我们不是接需求写代码的后端支撑，而是和公司一起，用工程化能力为客户解决问题、共同成长的共创者。
我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。
1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。
2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。
3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。
【我们在找这样的人】
首先，你得是这种性格：
1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化
2.热爱：真的喜欢写代码，享受搞定问题的成就感
3.独立思考：不盲从，先分析再判断，懂得慢就是快
【其次，作为软件工程师，你得有这几样本事】
1.执行力：按时交付，不拖沓
2.学习能力：新技术来了能快速上手
3.逻辑思维：遇到重复任务，会想能不能写个工具自动化
4.问题解决：遇到Bug有标准的定位→分析→解决流程
【你来了之后做什么】
参与公司项目的共创，用你的工程化能力，把想法变成能跑起来的代码，解决真实的用户问题。
1.技术研发：和团队一起，把需求拆解成可执行的方案，写出来、跑起来、交付出去。
2.项目开发：不只是写代码，而是参与整个项目从计划到部署的过程，理解商业系统的全貌。
【我们对你的期待】
1.本科及以上（一本），软件工程、计算机相关专业
2.2年左右经验，优秀应届生可投递
3.熟练掌握至少一门开发语言，具备良好的代码开发习惯和范式
4.掌握vibe-coding技能，能熟练使用AI进行代码
5.具备软件工程师的问题解决能力
6.积极参与过至少1项有价值的商业项目。掌握团队协作、项目流程 和 商业系统的计划到部署流程
【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】
1.熟练掌握 YOLO 系列目标检测模型训练全流程，理解关键训练指标对模型效果的影响逻辑，具备目标检测精度优化实践能力
2.了解视觉领域主流解决方案，熟悉 SAM3、PatchCore 等典型算法 / 模型原理及应用场景
3.拥有至少1项 AI + 视觉相关产品研发项目经验（请在简历中明确阐述项目职责与成果）
【你能得到什么】
1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时 周末双休
2.薪酬： 12K-16K + 年终项目奖励
3.成长：中级→高级→项目管理/管理通道；教练式带教 + 专项技能培训
4.认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者）
5.保障：
①缴纳五险一金
②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金
③每日下午茶、不定期团建
【最后一句】
我们不是在找能干活的人，而是在找和我们一样，相信技术能创造价值、希望在成长中有所成就的人。
如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。
（简历里不只写你会什么，也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么）