400-885-9898
职位描述
五险一金
【我们在找这样的管理助理】
如果你也有这种感觉：
发现一个好用的工具或方法，会兴奋地想让所有人都试试
看到团队还在用笨办法做事，你会想怎么能帮大家跑得更快
你相信人对了，工具对了，事就成了
那请花2分钟看完这份邀请。
如果你也有这种感觉：
发现一个好用的工具或方法，会兴奋地想让所有人都试试
看到团队还在用笨办法做事，你会想怎么能帮大家跑得更快
你相信人对了，工具对了，事就成了
那请花2分钟看完这份邀请。
【我们是谁】
我们是团队的效能引擎。
管理助理不是普通的职能岗，而是那个让团队变得更强大的人。我们不直接做业务，但我们做的每一件事，都在放大团队的能力——引进更好的工具、沉淀更聪明的方法、让每个人都能干得更轻松、更高效。
我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。
1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。
2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。
3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。
我们是团队的效能引擎。
管理助理不是普通的职能岗，而是那个让团队变得更强大的人。我们不直接做业务，但我们做的每一件事，都在放大团队的能力——引进更好的工具、沉淀更聪明的方法、让每个人都能干得更轻松、更高效。
我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。
1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。
2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。
3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。
【我们在找这样的人】
首先，你得是这种性格：
1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化；敢于接受新鲜事物，拥抱变化。
2.热爱：不是表面积极，而是真的想做事、有活力、有朝气。愿意主动投入，持续深耕。
3.独立思考：不盲从，能客观分析问题，有自己的判断和观点。懂得慢就是快。
首先，你得是这种性格：
1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化；敢于接受新鲜事物，拥抱变化。
2.热爱：不是表面积极，而是真的想做事、有活力、有朝气。愿意主动投入，持续深耕。
3.独立思考：不盲从，能客观分析问题，有自己的判断和观点。懂得慢就是快。
【其次，作为管理助理，你得有这几样本事】
1.观察力：在与人互动和数据处理中，敏锐捕捉关键信息，为高效执行和问题预判提供基础。
2.框架思维：能把复杂问题拆解为逻辑清晰的模块，设计可执行的步骤，并能从中提炼出可复用的方法论。
3.领导力（不是权力，而是影响力）：通过专业能力、沟通协调和榜样作用，激发他人共同达成目标。
1.观察力：在与人互动和数据处理中，敏锐捕捉关键信息，为高效执行和问题预判提供基础。
2.框架思维：能把复杂问题拆解为逻辑清晰的模块，设计可执行的步骤，并能从中提炼出可复用的方法论。
3.领导力（不是权力，而是影响力）：通过专业能力、沟通协调和榜样作用，激发他人共同达成目标。
【你来了之后做什么】
（一）工具研究与引入——让团队用上更好的武器
1.保持对行业新工具、新方法的敏锐度，主动发掘、试用、评估
2.判断哪些工具真正适合团队，推动引入，让团队的工具栈不断迭代
（二）赋能推广与培训——让好东西被真正用起来
1.制定推广计划，不只是发通知，而是让大家愿意用、习惯用
2.组织工作坊、分享会，把复杂的工具讲简单，把好方法传下去
3.持续跟进使用情况，解决大家在用工具时遇到的卡点
（三）效能提升项目落地——让改变看得见
1.结合具体的业务场景，进行轻量级的工具应用研发或定制化改造
2.把成功的经验沉淀下来，变成团队共享的知识库，让更多人受益
（一）工具研究与引入——让团队用上更好的武器
1.保持对行业新工具、新方法的敏锐度，主动发掘、试用、评估
2.判断哪些工具真正适合团队，推动引入，让团队的工具栈不断迭代
（二）赋能推广与培训——让好东西被真正用起来
1.制定推广计划，不只是发通知，而是让大家愿意用、习惯用
2.组织工作坊、分享会，把复杂的工具讲简单，把好方法传下去
3.持续跟进使用情况，解决大家在用工具时遇到的卡点
（三）效能提升项目落地——让改变看得见
1.结合具体的业务场景，进行轻量级的工具应用研发或定制化改造
2.把成功的经验沉淀下来，变成团队共享的知识库，让更多人受益
【我们对你的期待】
1.学历、年龄、经验不限——我们更关注你的思维与潜力
2.对信息学、心理学、行为学有浓厚兴趣
3.喜欢探究事物本质、总结规律
4.具备较强的学习能力、分析总结能力和会议组织能力
【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】
1.有社团/学生会/项目管理经验（哪怕是很小的项目）
2.有过带新人或指导他人的经历
3.喜欢复盘、总结，有自己的思考输出
1.学历、年龄、经验不限——我们更关注你的思维与潜力
2.对信息学、心理学、行为学有浓厚兴趣
3.喜欢探究事物本质、总结规律
4.具备较强的学习能力、分析总结能力和会议组织能力
【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】
1.有社团/学生会/项目管理经验（哪怕是很小的项目）
2.有过带新人或指导他人的经历
3.喜欢复盘、总结，有自己的思考输出
【你能得到什么】
1. 上班时间：周一至周五 8:50-18:00，午休1.5小时；周六上午 9:00-12:00
2. 薪酬：
试用期：1-3个月，固定薪资6000
转正后：6000-8000（基本+岗位+绩效）
3. 成长：
清晰的成长路径：管理助理→专业管理→产品助理/中台→项目经理
教练式带教 + 专项技能培训 + 深度参与公司效能建设的机会
4. 认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献
年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者）
5. 保障：
试用期缴纳五险一金
节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金
每日下午茶、不定期团建
1. 上班时间：周一至周五 8:50-18:00，午休1.5小时；周六上午 9:00-12:00
2. 薪酬：
试用期：1-3个月，固定薪资6000
转正后：6000-8000（基本+岗位+绩效）
3. 成长：
清晰的成长路径：管理助理→专业管理→产品助理/中台→项目经理
教练式带教 + 专项技能培训 + 深度参与公司效能建设的机会
4. 认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献
年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者）
5. 保障：
试用期缴纳五险一金
节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金
每日下午茶、不定期团建
【最后一句】
我们不是在找一个会操作工具的人，而是在找一个愿意带着团队一起变高效的人。如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。
（简历里不只写你会什么，也写写你遇到过什么困难、怎么想怎么做的、你从中收获了什么）
我们不是在找一个会操作工具的人，而是在找一个愿意带着团队一起变高效的人。如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。
（简历里不只写你会什么，也写写你遇到过什么困难、怎么想怎么做的、你从中收获了什么）
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工作地点
成都市成华区建华南巷与新鸿南一巷交叉口西南50米十一科技广场B座
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
杨女士/HRM
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成都澳斯顿电子商务有限公司公司规模：成都澳斯顿电子商务有限公司，品牌名PANDAEU，成立于2015年10月，团队规模近200人，业务覆盖150+个国家及地区，拥有100w+海外用户和30w+全网粉丝数量，累计处理上百万国际包裹；经营业务：主营运输方式为空运及海运，主要服务对象为海外华人华侨、留学生及部分外企，是一家集国际物流专业咨询、仓储和方案设计为一体的跨境物流服务商。8年间专注国际物流领域，建立了坚实的业务矩阵，能根据客户需求定制个性化的跨境物流解决方案。战略方向：公司一直坚持自主创新，树立民族品牌，为确保服务质量，目前公司50%以上属于研发支撑部门，拥有完善的自主研发体系，立志于成长为智能化物流转运公司。承担企业社会责任：曾投身抗疫行动，运输10吨防疫物资，并向叙利亚灾区捐赠物资；注重人才培养，并与重庆邮电大学达成战略合作。未来展望：未来，PANDAEU将会继续坚守企业文化、企业使命、企业愿景，以专业和真诚打造极致的客户服务体验，树立民族品牌，立志于成长为世界物流服务第一品牌！
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