人力资源副总监

工作职责
1. 统筹集团人力资源战略规划与6大模块落地，建立适配海外（非洲、中亚）业务的组织架构与人才梯队。
2. 主导国内外项目用工管理，包括本地化招聘、跨文化团队融合及外派人员全周期服务，确保合规性与稳定性。
3. 整合矿业领域人脉资源，搭建高效的关键岗位人才招聘渠道，满足项目快速扩张的人力需求。
4. 推动人力资源数字化转型，优化流程并提升组织效能，支撑企业1000人以上规模的管理需求。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备大型企业HRD/HRVP任职经验。
2. 精通人力资源全模块运营，拥有5年以上涉外企业人力资源管理经验，熟悉非洲、中亚地区用工政策与文化优先。
3. 具备矿业领域人才招聘或人脉资源，能快速匹配项目核心岗位需求。
4. 具备优秀的跨文化沟通能力与风险管控意识，能独立解决海外复杂用工问题。