人力资源销售经理

岗位职责：
1. 负责企业客户开发，通过电话、拜访、渠道等方式拓展有人力资源外包、用工风险管控、管理咨询等需求的企业客户。
2. 挖掘企业痛点，介绍公司人力资源第三方服务产品，制定针对性解决方案。
3. 跟进客户洽谈、报价、签约、回款，完成业绩目标。
4. 维护老客户关系，提升复购与转介绍。
5. 收集市场信息、竞品动态，反馈客户需求，协助优化服务产品。