职位描述
招聘绩效管理人事培训人力资源
岗位职责：
• 负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进，重点关注生产一线及技术岗位的招聘。
• 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案。
• 负责员工考勤统计、加班数据整理，协助完成薪资核算相关工作。
• 负责办公室行政管理，包括办公用品采购与发放、会议安排、访客接待等。
• 协助部门进行安全生产相关文件整理、培训组织及员工劳动纪律管理。
• 组织员工活动、节日慰问、团建等企业文化建设工作。
• 完成领导交办的其他行政及人事相关工作。 任职要求：
• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 熟悉招聘流程及人事基础工作，有制造业或工厂类企业经验者优先。
• 具备良好的沟通协调能力、服务意识和执行力。
• 工作细致、责任心强，能适应制造业的工作节奏。
• 熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。
• 负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进，重点关注生产一线及技术岗位的招聘。
• 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案。
• 负责员工考勤统计、加班数据整理，协助完成薪资核算相关工作。
• 负责办公室行政管理，包括办公用品采购与发放、会议安排、访客接待等。
• 协助部门进行安全生产相关文件整理、培训组织及员工劳动纪律管理。
• 组织员工活动、节日慰问、团建等企业文化建设工作。
• 完成领导交办的其他行政及人事相关工作。 任职要求：
• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 熟悉招聘流程及人事基础工作，有制造业或工厂类企业经验者优先。
• 具备良好的沟通协调能力、服务意识和执行力。
• 工作细致、责任心强，能适应制造业的工作节奏。
• 熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。
