更新于 3月27日

人力资源总监

10-20万
  • 郑州管城回族区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利招聘与人才配置人力成本管控组织效能提升互联网
一、岗位职责: 1、根据公司战略和年度工作计划,制定人事部的年度、季度和月度的工作目标和计划;
2、负责人力资源模块的管理工作,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬相关所有人事工作的统筹、组织、协调、分配;
3、根据公司战略发展要求,进行人力资源的供需预测,组织内外部招聘,建立及优化招聘渠道体系,并进行招聘评估,完善人才储备及中高端人才开发,确保人才计划的顺利实施。
4、搭建公司整体培训体系,对培训系统做中长期系统规划及具体组织实施动作,完善公司培训制度及流程,开展公司年度及月度培训计划,组建讲师团队;
5、建设与完善薪酬及绩效管理体系和规范,分析绩效考核结果,进行各部门人员精准定级、定位、定员,为公司人才盘点、人才梯队建设、人员职业生涯规划、公司培训计划有效的数据支持;
6、管理和优化公司的员工关系管理体系,为重大人事决策提供建议和信息支持;
7、负责制定各类规章制度、企业文化建设、组织激励落地实施,构建员工福利、员工关怀体系;
9、负责公司对外相关接待工作;
10、负责部门团队管理,完成领导交办的其他工作事宜。
二、任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上人力资源相关工作经验,2年以上同等岗位工作经验,。
3、对人力资源管理六大模块均有深入认识及丰富的实践经验,能够指导按安排监督各职能模块工作的落实;
4、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规;
5、有较强的组织计划能力、优秀的协调能力,有较强的观察能力及数据分析能力;
6、形象气质佳,执行力强、积极主动、有大局观,具有强烈的责任心和事业心。

工作地点

郑州管城回族区升龙广场3号楼B座34层智慧医美圈

认证资质

营业执照信息

职位发布者

蒋女士/人事经理

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