招聘经理

岗位职责：
1、招聘 BP ：负责部分总部日常岗位招聘；并重点对接事业部，针对紧缺急需岗位，理解业务发展战略与用人需求，提供定制化招聘解决方案，推动岗位快速到位；
2、负责岗位招聘全周期操作：包括需求确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、Offer 沟通及入职跟进，确保招聘质量与效率；
3、招聘数据管理：通过AI等工具持续优化招聘管理系统，确保候选人信息、面试记录、招聘数据准确完整；
4、跨部门协同：与事业部建立稳定的招聘对接机制，协调内部面试官资源，跟进面试反馈，推动招聘节奏；
5、雇主品牌建设：参与校园招聘、行业招聘会等活动，传递公司文化与雇主品牌，提升人才吸引力。
任职资格：
1、本科及以上学历，3 年以上招聘工作经验，有制造业招聘或猎头 / RPO 经验者优先
2、熟悉招聘全流程操作，能独立负责岗位从简历筛选到入职的全周期跟进；
3、具备数据敏感度，能独立完成招聘数据统计与简单分析，会使用AI协同办公；
4、沟通表达清晰，目标导向，执行力强，善于同时推进多个岗位的招聘节奏。