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人力主管(员工关系薪酬绩效)

8000-10000元
  • 北京丰台区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1、协助参与组织机构设计、定岗定编、人才结构和绩效考核等相关工作;
2、负责公司月度工资、绩效、提成数据的核算,保证工资准时、准确发放;
3、及时、有效的为员工提供薪资福利方面的咨询支持;
4、员工入离职办理,审核入离职材料真实性及完整性,对缺失内容催要,并及时归档;
4、负责试用期员工转正办理、《劳动合同》续签、离职等异动人员的面谈与手续办理;
6、员工档案、《花名册》的维护,对缺失内容进行补充,并实时更新,确保员工档案的完整性及连续性;;
6、部门领导安排的其他事务性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、3年以上人事工作经验,教培行业优先;
3、原则性强,有较强的逻辑思维能力,沟通表达能力,团结协作精神 ;
4、精通excel等相关办公软件,对数据敏感,能够通过数据分析提出建议 ;
5、熟悉劳动法及各项人事政策。
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工作地点

北京市丰台区云岗桃李培训学校

职位发布者

张玲/招聘主管

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公司Logo北京市丰台区桃李培训学校
学校简介北京市丰台区桃李培训学校是一个有学术背景的教育培训机构,恪守“敬教、乐学、育人、报国”的办学宗旨。多年来,全体教职工艰苦创业,自强不息,克己奉公,荣辱不惊。以精湛的教学技能,一流的教学产品,优良的职业操守和顽强的拼搏精神,先后为数万人次学生提供了高品质的各学科、多领域、多项目的教学产品及服务。今天的桃李,拥有严谨的学风,强大的师资及教研团队,规范的服务体系,先进的教学设备,上乘的社会口碑。一批又一批学子学成出发,满怀信心,踏上人生的锦绣前程。学校发展历程2011年至今北京市丰台区桃李培训学校创立。获批成为具有国家许可办学资质的民办教育机构。2014年9月桃李被北京外国语大学外研社指定为北京市唯一的“第二课堂示范基地”,成为教育部基础英语教学重点课题、教研实践及教学项目孵化园。2015年3月徐老师带领桃李承接了丰台区教委《区级政府购买项目》。其工作得到了五所合作公立校的一致认可。2015年6月首次参与《市级中小学学科教学改革项目》竞标,一举竞标,为丰台区民办机构争光。2016年8月徐校长获得了丰台区优秀教育工作者称号。
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