办公室内勤

岗位职责：
1. 日常办公支持：协助主管完成日常行政工作，如文件管理、接待客户、接听电话等。
2. 行政事务管理：负责公司行政管理、人事管理、财务管理等工作，包括制定政策、办公流程、管理制度等。
3. 文档处理：处理公司内部文档，如合同、报价单、发票等，确保文档的准确性和完整性。
4. 办公设备维护：负责办公设备的维护和保养，如打印机、复印机、传真机等。
5. 参与会议：参与公司内部会议，协调相关部门之间的关系，提供有效的方案和建议。
6. 日常协作：与其他部门协同工作，保持沟通和协作，确保公司的内外协作能够得到有效的解决。
7. 保持公司形象：维护公司形象和口碑，保持公司的良好声誉和社会地位。
8. 理顺关系，办理公司有关证件。（文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等）
9. 及时了解公司最新情况，为领导决策提供依据（积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解医疗市场信息、工作进度、问题反馈到总经理室，并在此基础上进一步安排交付工作。）
10 积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。
11. 认真做好公司的文字工作。（草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施；做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。）
12 .落实公司人事、劳资管理工作；（组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。）
13.切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
（按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、日常办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。）
14.做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、周末双休、节日福利
职位亮点：朝九晚五，周末双休！