人事专员

工作职责
1. 负责公司招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保核心岗位的人才供给。
2. 执行员工入转调离手续，维护人事信息系统数据的准确性与完整性。
3. 协助开展员工关系维护，处理日常劳动纠纷与咨询，保障用工合规。
4. 组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
5. 负责社保公积金缴纳、考勤统计等基础人事行政工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年以上人事专员工作经验者优先。
3. 熟悉劳动法律法规及人事管理流程，掌握招聘、员工关系等模块实操技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。
5. 熟练使用Office办公软件及人事管理系统。