综合人资专员

岗位职责：
根据上级领导管理要求，进行薪酬核算、劳动关系及社保公积金管理、制度文件管理、招聘管理、费用管理、印章管理、考勤管理、会议纪要编制、信息统计、资料存档等相关重点工作。
任职要求：
1、拥有良好的逻辑思维能力，较强的语言表达与文字撰写能力，可独立完成各类公文、材料草拟工作；
2、能熟练操作Office 等各类办公软件，掌握基础数据统计与分析技巧； 3、具备较强的沟通协调、组织统筹能力，做事严谨细致、严格认真，拥有良好的人际理解与问题解决能力； 4、能适应岗位工作节奏，严格遵守公司各项规章制度。