【工作职责】
1.严格遵守企业规章制度，全面负责片区及个人门店经营目标的完成；
2.门店业务监督与管理，包括：每日片区晨会案例分享、政策政命通报、重点工作检查，组织氛围营造等；
3.通过业务管理，例如：聚焦、租赁、带看、氛围营造等，提升片区作业效率；
4.根据区域的经营目标，负责制定本店的营销工作，拟订工作计划并组织实施；
5.组织和实施业务培训、研讨、通关等学习交流活动，提升门店经纪人线上作业能力与服务品质。
【任职资格】
1.年龄40岁以下，3年以上房地产行业从业经验；
2.对房地产行业有专业认知，了解店面的组织结构及常态运营模式，同时对其他商圈的房地产市场特征，有一定的了解；
3.2年以上房地产行业的管理经验；
4.较强的数据分析能力，能够系统地对数据进行解读，并通过数据分析提出相关解决方案。
【薪酬福利】
底薪5200-9000+带教绩效+提成+过程激励
行业领先管理层薪酬、激励丰厚
晋升快、带教全、行业领先人效
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