仓库管理经理

全面负责公司仓库的日常运营与管理，通过领导团队、优化流程、控制成本并利用数据驱动决策，确保仓储物流体系的高效、准确与安全，有力支持公司业务目标的实现。
【主要职责】
1. 团队管理与建设
全面负责仓库团队的日常管理、工作分配、指导、培训与绩效考核，提升团队专业技能与工作效率。
营造积极、安全的团队工作氛围，培养和保留核心人才。
2. 仓储运营管理
制定并监督执行仓库的收、发、存、盘等各项作业流程与标准，确保其高效、合规。
确保库存准确性，组织并监督定期循环盘点和年度全面盘点，并对差异进行分析与处理。
保障发货及时率和订单准确率，满足客户和业务部门的需求。
3. 库存控制与优化
建立科学的库存控制体系，设定安全库存水平，监控库存周转率，优化库存结构，减少呆滞料。
与采购、销售、生产等部门协同，确保库存信息的有效联动。
4. 系统与数据管理
熟练运用WMS（仓库管理系统）、ERP等系统，推动仓储管理的数字化和智能化。
5. 成本与安全管理
负责仓库运营预算的编制与控制，管理仓储成本，包括人力、耗材、物流费用等，并寻求持续降低成本的机会。
全面落实仓库的健康、安全与环境（EHS）管理，包括防火、防盗、设备安全等，确保零重大安全事故。
6. 流程改善与项目管理
持续识别仓储运营中的改进机会，主导并实施流程优化项目，如布局规划、引入新设备/技术等，以提升运营效率和服务水平。
【任职资格】
必备条件：
大专及以上学历，物流、供应链管理、工商管理等相关专业。
5年以上仓储物流工作经验，其中至少2年以上仓库团队管理经验。
精通仓库管理流程和库存控制方法，具备扎实的仓储管理理论知识。
出色的领导力、团队管理能力和沟通协调能力，能够激励和带领团队。
熟练使用WMS、ERP系统及Office办公软件（尤其精通Excel数据分析）。
强烈的责任心、成本意识和安全意识，具备出色的问题解决和抗压能力。
优先考虑：
薪酬福利： 极具竞争力的薪酬体系，8k-1.2k/月（具体面议，根据经验能力核定）+ 年度绩效奖金。
福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、交通/通讯补贴、员工培训与发展计划等。
职业发展： 在快速发展的平台上，获得全面的管理技能提升和清晰的职业晋升通道。