人力资源专员/主管

工作职责
1. 担任产研板块HRBP，深度嵌入研发、技术团队，通过组织诊断与人才盘点，提供定制化的人力资源解决方案。
2. 负责薪酬体系的动态优化与绩效方案的全周期管理，包括绩效目标拆解、过程跟踪及结果应用，驱动团队业绩达成。
3. 主导员工关系全流程管理，涵盖劳动纠纷预防、员工沟通渠道搭建及团队氛围营造，降低核心技术人才流失率。
4. 统筹产研岗位的招聘需求分析与人才寻访，精准匹配研发工程师、技术专家等核心岗位，保障项目团队的人员配置效率。
5.负责公司薪酬核算、社保公积金、个税缴纳、员工关系等工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源工作经验，具备科技型企业产研领域HRBP经验者优先。
3. 精通薪酬设计与绩效管理方法论，熟悉智能制造行业用工法规及劳动风险防范要点。
4. 具备极强的业务理解力与跨部门协作能力，能快速响应技术团队的人力支持需求。