岗位职责:
1、协助上级开展招聘工作,具体执行研发、销售等岗位的简历筛选、电话沟通、面试安排及录用入职手续办理。
2、负责员工入转调离、劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事手续的办理与日常维护,确保准确性与及时性。
3、协助建立和维护员工档案,定期整理、更新人事数据,完成基础统计与报表制作。
4、协助处理员工日常咨询,跟进基础员工关系事务,配合上级执行沟通与活动安排。
5、协助培训、职称评定等项目的材料准备、通知发布与现场协调工作。
6、完成上级交办的日常行政事务,包括文档管理、会议支持、办公物资协调等。
7、服从工作安排,配合团队完成其他人事与行政支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2、1-3年人事或行政相关工作经验,欢迎优秀应届毕业生投递。
3、了解国家劳动法律法规及社保公积金等基础操作流程。
4、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致、责任心强。
5、能熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力。
6、具备团队协作精神,执行力强,能在指导下有序完成工作。