行政人事专员

工作职责
1.依据编制需求完成简历筛选、面试组织及录用跟进，搭建动态人才储备库，支撑业务团队快速补位。
2. 精准办理员工入离转异手续，维护员工花名册与档案，确保人事数据的准确性与合规性。
3. 独立完成考勤统计、薪资核算及五险一金的申报、缴纳与增减员操作，保障薪酬发放的及时性与准确性。
4. 参与绩效考核方案设计，结合部门业务特性制定差异化指标；完善公司管理制度，组织新员工入职培训与企业文化宣导。
5. 负责会议组织、纪要撰写及事项闭环跟进；管理办公环境、物资采购与库存，策划并执行团建、年会等员工活动；处理工商注册、变更等企业资质事务。
任职要求
1. 本科及以上学历，3年以上行政人事全盘工作经验，熟练掌握招聘、薪酬核算、五险一金等核心模块实操流程。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立规避人事合规风险；精通Office办公软件（Excel函数应用、Word排版），熟练操作企微等协同办公系统。
3. 具备优秀的沟通协调能力与执行力，工作细致严谨、逻辑清晰，能独立处理多线程繁杂事务，抗压能力强且严格遵守保密原则。