一、核心岗位职责:
1. 战略规划:基于玻璃门家装市场趋势,制定销售策略、渠道布局及团队发展规划,明确年度/季度业绩目标;
2. 团队搭建:组建专业销售团队,建立培训、激励、考核体系,提升团队专业能力与战斗力;
3. 市场开拓:深耕中高端家装渠道(装企合作、设计师渠道、高端楼盘、家居卖场、门店等),整合行业资源,拓展核心客户群体;
4. 产品赋能:结合客户需求,联动研发/生产部门优化产品配置(材质、设计、功能),打造差异化竞争优势;
5. 品牌推广:主导市场品牌传播活动,提升品牌在目标客群中的知名度与美誉度;
6. 业绩达成:带领团队完成销售指标,负责重点客户谈判、合同签订及回款管理,确保业务良性循环;
二、任职要求:
1. 行业经验:5年以上家装/建材行业销售管理经验,其中3年以上中高端门窗/家居产品销售经验,熟悉中高端家装市场运作模式与客户需求;
2. 产品认知:精通铝合金玻璃门等相关产品知识(材质、工艺、设计、安装),能结合中高端市场需求提供产品优化建议;
3. 团队能力:具备组建、管理5人以上销售团队的实战经验,擅长目标拆解、技能培训与团队激励,过往团队业绩突出;
4. 资源储备:拥有丰富的中高端家装渠道资源(装企、设计师、楼盘、家居卖场等),能快速启动市场布局;
5. 综合素养:
战略思维:敏锐洞察市场趋势与竞争格局,具备创新商业模式设计能力;
谈判能力:擅长高端客户商务谈判,能独立促成大额订单签订;
创业精神:候选人须具备目标导向与抗压能力;
职业操守:无商业信誉不良记录,认同公司企业文化与发展理念;
三:专属福利与支持
薪资结构:底薪15-20K+高额业绩提成(综合年薪30-50万元),面谈薪资;
福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、差旅补贴;
发展支持:完善的培训体系、清晰的晋升通道。