招聘专家（电商优先I双休）

岗位职责
1.独立负责招聘全流程:从职位需求分析、渠道开拓、寻访、面试安排、评估到录用入职，闭环中基层及部分核心岗位的招聘。
2.主动寻访与人才地图绘制:利用各大招聘平台、社交媒体、行业社群等渠道主动寻访人才，为关键岗位绘制人才地图，建立人才储备库。
3.招聘策略与体验优化:根据业务发展节奏，制定并执行高效的月度/季度招聘计划。
4.数据驱动与流程改进:定期分析招聘数据(如渠道效率、转化率、留存率)，提升招聘效率与人岗匹配，持续优化面试流程与候选人体验。
5.协同业务部门:成为业务部门的招聘伙伴，快速、精准理解其用人需求，并提供专业的招聘建议与市场洞察。
任职要求:
1.至少4年以上全职招聘工作经验，具备从需求到入职的完整闭环管理经验。
2.对招聘模块有深厚兴趣和专注度，有猎头公司背景或甲方内部猎聘经验者优先
3.极强的自驱力与目标感:能主动推进工作，对招聘结果负责，不被动等待。
4.快速的学习与适应能力:能迅速了解内容电商行业，理解岗位本质，有电商行业相关经验为宜。
5.出色的寻访与沟通能力:擅长多渠道搜寻人才，并能与不同背景的候选人及业务面试官有效沟通。