薪酬福利专员

工作职责
1. 统筹外包员工薪酬全流程管理，完成月度工资核算、发放、个税申报及社保公积金缴纳，确保操作合规且数据精准。
2. 负责外派员工专项福利落地，包括住房津贴发放、国际医疗保险对接，并提供工作签证办理等合规支持服务。
3. 主导外籍员工薪酬核算与政策咨询，解答签证及属地化政策疑问，维护跨文化沟通的专业性与顺畅度。
4. 定期监控人力成本数据，输出薪酬分析报告，为公司薪酬福利政策优化及年度预算编制提供数据支撑。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、商务英语或相关专业优先。
2. 1-3年薪酬福利实操经验，具备外派/外籍员工管理经验者优先考虑。
3. 熟练掌握Excel数据处理技能，熟悉国内劳动法规及国际人力资源政策框架。
4. 具备优秀的沟通协调能力，高度责任心与保密意识，能高效应对多任务并行处理。
补充说明
1. 薪资范围：10000元/月以内
2. 薪酬福利：五险一金、食堂餐补、下午茶、生日会、带薪年假
3. 排班信息：8:30-18:00（含1.5小时午休）
4. 工作地址：广东顺德