岗位职责
1、负责集团培训计划的制定、培训组织实施及六化建设;负责搭建各岗位员工培养体系,协助并指导各部门做好员工培养;
2、根据公司战略目标,统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系,研发线上、线下课程,引进外部学习资源并负责课程的推广;
3、负责设计、管理及交付新员工培训、高潜人才培养、领导力提升等人才发展项目;
4、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定,并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作;
5、统筹知识管理体系建设,负责搭建并运营在线学院平台及乐学堂APP等线上学习平台;
6、统筹全集团企业文化建设;负责搭建集团荣誉激励体系,统筹/协助公司重大活动的组织实施。
任职资格
1、本科以上学历,人力资源管理专业优先,有大型企业集团培训实习经历优先;
2、热爱培训/演练/主持/辩论,语言表达清晰,有一定的逻辑思维,善于总结思考,责任心强,肯钻研,有一定沟通协调能力;
3、熟练使用办公软件(Excel、PPT、思维导图),能掌握剪辑类(PR、剪映等)和图像处理类(PS、创客贴、图怪兽等)相关软件的优先;
4、认同行业、公司,具有良好的职业道德,有明确的事业目标,能脚踏实地的跟随企业发展。