直聘总监/13K+15% 分红｜带薪假 12 项｜带薪假｜培训

片区团队管理：负责所辖片区团队搭建、人员优化、人力资源整合，统筹网点 / 盘客资源配置，做好风险管控与成本控制。
门店运营统筹：指导店长开展业务，监督门店日常运营，规范业务流程，防范经营风险。
目标落地执行：承接公司经营指标，制定片区业绩计划与人才培养方案，带领团队达成业绩目标。
闭环管理提升：建立问题发现 — 分析 — 解决 — 预防机制，持续提升片区运营效率与经营效益。
内外协同拓展：对内协调跨片区 / 跨部门协作；对外维护公共关系，树立品牌形象。
财务安全管理：统筹片区财务规范、资产管理，保障安全合规经营。
二、任职要求
5 年及以上团队管理经验优先，行业不限；
热爱销售 / 房地产行业，目标清晰、有事业心、肯拼搏、敢挑战；
具备优秀的团队管理、市场洞察、沟通协调、风险控制、组织统筹能力；
责任心强、执行力强，认同公司文化，简单真诚、阳光透明。
三、薪资福利
高薪保障
深圳 / 广州：底薪 13000 元，最高15% 分红奖励，试用期薪资不打折。
齐全福利
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖 / 创新奖 / 仁杰奖、员工互助金；
员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。
特色假期
12 项专属福利假：每月 1 次随心假+ 生日假 + 孝顺假 + 痛经假 + 亲子日 + 家长假 + 体检假等。
四、培训与晋升
✅ 超强培训体系：乐学堂学习平台、每年2 亿培训专项经费、3000 + 培训讲师、1000 + 培训基地、1000 + 精品课程、20000 + 考题库；
✅ 一对一导师带教+ 高阶储备人才计划 + 特种兵闯关考核，助力快速成长；
✅ 扁平化管理、公平晋升，支持跨越式发展。
五、团队优势
集团化企业｜学习型组织｜创业型团队｜年轻化氛围
文化开放简单、管理扁平透明、职业化专业化，优质平台等你来！