高级公寓管家/底薪6-7k＋业绩奖55%/五险一金/提供住宿

岗位职责
储备管理核心岗：作为门店店长后备人才、业务小组负责人，统筹房产全流程业务，带领团队完成客源开发、房源维护、带看洽谈、签约成交等全链条工作，达成团队业绩目标。
商圈精耕与需求匹配：深度挖掘整合社区 / 商圈楼盘核心资源，精准洞察客户置业需求，提供专业置业咨询、房源匹配及信息服务，打造高效置业解决方案。
业务运营与成交推动：负责客源、房源开发积累与精细化维护，熟练运用乐有家 APP 等数字化工具，精耕社区资源，定制专属交易方案，高效推进房产交易落地。
团队协作与风险把控：依托平台资源推行搭档 / 组团作业模式，严控交易风险、降低交易成本，搭建长期稳定的客户合作关系，助力团队高效作业。
任职要求
有房产销售、置业顾问、房产中介等相关工作经验优先；
具备独立房产交易签约能力，可指导团队经纪人完成签约，熟悉责任盘房源核心信息；
热爱房产行业，职业规划清晰，有强烈事业心、责任心及团队协作精神，能带领团队冲刺目标；
沟通表达、组织协调、问题解决能力优秀，具备敏锐的风险预判与把控能力，能妥善处理业务全流程问题。
薪酬福利
薪资待遇（上不封顶）
阶梯式高底薪 6000 元起 + 最高 55%-80% 业绩提成 + 小组 5%-10% 带组津贴，收入自主可控，多劳多得。
全方位福利
法定保障：五险一金全覆盖，带薪年假、法定节假日正常休假；
专属激励：节日礼包、授课奖、伯乐奖、员工互助金，暖心保障；
团建生活：多彩团建、国内 / 国外精品旅游，提供专属住宿解决方案，省心安居；
晋升通道：晋升无壁垒，纵向管理（店长→营销总裁）+ 横向专业（置业专家→置业总裁）双发展，明确考核标准 + 后备人才培养，助力快速晋升。