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职位描述
人力资源
岗位职责
1、 负责公司薪酬系统维护（含新员工薪档核定、在职员工薪资核定/调整等）；
2、 负责对薪酬数据按月分析整理，出具薪酬分析报告；
3、 负责公司绩效管理制度的落地执行，包括目标设定、过程跟踪、考核评估及结果应用全流程；
4、 监督绩效指标体系运行情况，并适时优化和修改，确保指标与公司战略目标及部门业务需求紧密对齐；
5、 组织绩效面谈与反馈会议，协助部门管理者制定员工改进计划，推动绩效结果的有效应用；
6、 定期分析绩效数据，输出绩效分析报告，为人力资源决策提供数据支持；
7、 负责社保/公积金的增减/缴纳等相关工作；
8、 及时完成领导交办的其它临时性工作。
任职资格
1、 统招本科学历，有3年以上薪酬核算及管理工作经验；
2、 熟悉国家相关法律法规，掌握岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效工具（KPI/OKR）等专业方法，EXCEL各类函数运用熟练；
3、 掌握宽带薪酬体系理论及运用，可独立根据业务及公司实际设计与任职资格等级相配套的薪酬等级；
4、 主导绩效工作，有成功案例及项目；
5、 责任心及保密意识强。
1、 负责公司薪酬系统维护（含新员工薪档核定、在职员工薪资核定/调整等）；
2、 负责对薪酬数据按月分析整理，出具薪酬分析报告；
3、 负责公司绩效管理制度的落地执行，包括目标设定、过程跟踪、考核评估及结果应用全流程；
4、 监督绩效指标体系运行情况，并适时优化和修改，确保指标与公司战略目标及部门业务需求紧密对齐；
5、 组织绩效面谈与反馈会议，协助部门管理者制定员工改进计划，推动绩效结果的有效应用；
6、 定期分析绩效数据，输出绩效分析报告，为人力资源决策提供数据支持；
7、 负责社保/公积金的增减/缴纳等相关工作；
8、 及时完成领导交办的其它临时性工作。
任职资格
1、 统招本科学历，有3年以上薪酬核算及管理工作经验；
2、 熟悉国家相关法律法规，掌握岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效工具（KPI/OKR）等专业方法，EXCEL各类函数运用熟练；
3、 掌握宽带薪酬体系理论及运用，可独立根据业务及公司实际设计与任职资格等级相配套的薪酬等级；
4、 主导绩效工作，有成功案例及项目；
5、 责任心及保密意识强。
工作地点
蜀山区合肥创新产业园D2栋
公司信息
合肥科迈捷智能传感技术股份有限公司
未融资 · 100-299人 · 仪器仪表、半导体/芯片
已审核
公司介绍
合肥科迈捷智能传感技术股份有限公司，一直专注于流量传感仪表技术的研究与创新，凭借长久以来积累的精湛技艺，我们为客户提供杰出的产品并勇于接受富有挑战性的项目，以降低客户在整个商业周期内的商业成本，使其工作更富成效。公司以中国科技大学雄厚的科研力量为依托，建成了一支以青年专家为首的高素质科研团队，我们永不安于现状，并不断突破极限，为客户提供更好的服务，带来一个又一个真正创新的解决方案，多年来一直为国内一流系统集成商提供技术支持及成套解决方案，在行业技术领域内形成了显著的影响力。公司坚持走自主研发道路，多项研发成果领先业内。公司主营产品涵盖了超声波流量计、热式气体流量计、涡街流量计、电磁流量计、流量积算仪、热网计费监控系统、自动化数据采集系统等，广泛应用于化工、冶金、热电、煤矿等领域。公司始终坚持“诚信立本，创新求存”的经营理念，先后获得国家级《高新技术企业》、国家科技部创新基金项目立项、《省级高新技术产品》等一系列科技创新认定，被列为高新技术开发区优质企业。科迈捷始终坚持“诚信笃行、务实创新”的企业精神，立志做行业国际领先水平的赶超者，期待您的加入！ 加入我们：您将会享受：1.公司处于高速发展期，为每位员工提供广阔的发展平台2.公司定期组织员工旅游，文化娱乐等活动项目，丰富员工生活3.享受员工生日福利，及其他各类节日福利4.五险一金+带薪年假+绩效奖金+健康体检
工商信息
企业名称 合肥科迈捷智能传感技术股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 顾宇
经营状态 存续
成立时间 2008-07-11
注册资本 800万元
认证资质
营业执照信息
