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职位描述
工作职责:
· 【工作内容】
1. 负责与销售团队紧密合作,深入了解他们的业务需求和发展目标,并提供相应的人力资源解决方案。
2. 根据销售团队的需求制定并实施人力资源计划,包括招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等。
3. 参与销售团队的招聘流程,确保吸引并选拔到最适合岗位的人才。
4. 分析销售团队的人力资源数据,识别潜在问题并提出改进措施,以提高团队效率和员工满意度。
5. 协调跨部门沟通,确保销售团队与其他部门的有效协作,支持公司整体战略目标的实现。
任职资格:
· 【任职要求】
1. 拥有本科或以上学历。
2. 具备至少3年以上HRBP或相关领域的工作经验,特别是在快消行业的背景优先考虑。
3. 熟悉人力资源管理的各项实务操作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
4. 强大的沟通能力和人际交往技巧,能够有效地与不同层级的员工建立良好的工作关系。
5. 具备快速学习能力,能够迅速适应新环境和理解业务需求。
6. 能够独立解决问题,同时具备优秀的团队合作精神。
7. 对销售行业有深刻的理解和热情,愿意投身于推动销售团队的发展。
8. 能适应各省市出差。
工作地点

公司信息
公司介绍
重庆百亚卫生用品股份有限公司是一家从事一次性卫生用品的研发、生产和销售的A股上市公司,是国内一次性卫生用品行业的知名综合性企业,公司成立于2010年11月,营销中心地处重庆九龙坡区袁家岗5A级办公区,生产基地坐落于重庆巴南麻柳沿江开发区百亚国际产业园,公司现有员工2000余人。卫生巾、纸尿裤生产线20余条,年产卫生巾、纸尿裤超20亿片。公司拥有全行业先进的智能化生产设备,于2019年4月被评为重庆市智能工厂。公司旗下拥有“自由点”、“妮爽”、“好之”、“丹宁”等风格独特、个性鲜明的品牌,其中,“自由点”品牌商标荣获“中国驰名商标”;“妮爽”、“好之”品牌商标荣获“重庆市著名商标”。公司在一次性卫生用品领域深耕多年,依靠多品牌、差异化的发展战略,专注打造中国一次性卫生用品领域+的民族领先品牌。根据相关统计数据,公司卫生巾产品的市场份额在本土厂商中连续三年排名第四,婴儿纸尿裤产品的市场份额在本土厂商中连续三年排名前三,公司已发展成为国内卫生巾和婴儿纸尿裤市场的优秀企业代表之一。公司坚持“让生活更阳光灿烂”的企业使命,秉承“为用户创造更大价值”的经营理念,依托自有品牌,主要采取自主研发和生产的模式,已建立起一套完整、协同、高效的技术研究、产品开发、生产制造、品质控制和供应链管理体系,为公司的健康发展提供了有力支撑。2020年9月,公司在深交所A股成功上市,营业收入持续上涨,业务规模不断增长,经营情况持续向好。

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