HR专员

岗位职责
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核心围绕猎头人才寻访业务开展工作，协助资深猎头顾问对接企业客户，精准解读企业招聘需求，梳理各行业中高端岗位JD，搭建精准人才画像，为猎头项目落地奠定基础。
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依托各大招聘平台、人才库、行业社群等渠道，主动挖掘、筛选、激活中高端候选人才，开展人才沟通、简历甄别、资质匹配等猎头核心基础工作，储备优质人才资源。
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全程跟进猎头项目流程，负责候选人面试邀约、面试对接、面试复盘，协助完成薪资谈判、入职跟进、试用期维护等全流程服务，保障猎头项目成单率。
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搭建并精细化运营公司猎头人才库，对各行业、各层级人才进行分类标签管理，定期维护人才关系，跟进职业动态，盘活存量资源，支撑团队猎头业务持续开单。
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调研行业人才市场行情、薪资体系、招聘趋势，整理行业人才数据，为企业客户提供专业的人才咨询方案，辅助完成猎头签约、项目交付工作。
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兼顾公司简易内部人事工作，核心重心聚焦猎头业务实操学习与落地，快速掌握猎头接单、寻访、匹配、成交全链路技能。
任职要求
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大专及以上学历，专业不限，应届生、转行零基础均可，无经验要求，公司全套带薪培训猎头专业技能。
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立志深耕猎头行业、人力资源高薪赛道，有强烈的赚钱欲望和职业晋升诉求，目标感强，愿意主动学习突破。
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具备良好的沟通表达、共情及谈判能力，善于挖掘候选人与企业客户核心需求，逻辑清晰，抗压能力强。
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性格积极主动、执行力强，热爱与人沟通，不惧陌生沟通，愿意接受猎头快节奏、高回报的工作模式。
有人力资源、招聘、销售、客服、商务对接经验者优先，可快速上手猎头业务。