人事主管/人事经理

岗位职责：
1.、负责组织公司核心岗位招聘、面试与录用 ，建立规范的人才甄选流程；
2、 负责组织员工培训，促进员工个人和职业成长；
3、负责公司企业文化的建设，制度优化及推行工作，包括各项活动的策划、组织等；
4、制定人才培养计划，完成人才梯队建设；
5、监督和改进人事部门的日常管理流程，提高工作效率；
任职要求：
1、1-3年以上人力资源工作经验；
2、具有较强的组织、沟通和协调能力；
3、具备良好的团队管理能力和优秀的员工关系管理技巧；
4、对人力资源法律法规有一定的了解和研究；
5. 具有较强的问题解决能力，能够应对各种人力资源相关问题。