人事行政内勤

1、拓展招聘渠道，招聘信息的维护与更新，并组织安排面试；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
3、协同开展新员工入职培训；
4、协助领导编写、修正和推进实施各类人事规章制度；
5、负责考勤、绩效统计及领导安排的其他工作；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工团建活动。