仓库管理员

岗位职责（核心贴合医药医疗/保健品类特性，明确具体工作内容） - 负责园区内多个仓库的统筹管理，牵头落实日常仓储运营工作，确保各仓库高效、有序运转，保障医药医疗器械、保健类商品的仓储安全与规范。 - 负责货物全流程管理：严格执行到货入库验收（核对商品规格、数量、批号、效期、资质证明，重点把控医药医疗类商品的合规性）、订单出库复核（确保出库商品与订单一致，杜绝错发、漏发，符合医药类商品出库规范）、仓库间货物调拨（统筹调拨计划，跟踪调拨进度，确保调拨准确、及时，做好调拨记录归档）。 - 核心效期管理：建立并维护商品效期台账，实时监控所有医药医疗器械、保健类商品的有效期，设置效期预警（提前3-6个月预警临期商品），制定临期商品处理方案，杜绝过期商品留存、出库，确保符合医药行业合规要求。 - 仓位优化管理：根据商品特性（如医药冷藏、医疗器械易碎、保健品常温存放等）、滞销/热销情况合理规划仓位，热销商品优先安排便捷出库仓位，滞销商品及时整理、规划专属存放区域，定期盘点仓位，确保仓位利用率最大化，商品存放规范、易取易放。 - ERP系统操作：熟练运用ERP系统管理仓储全流程，包括商品入库、出库、调拨、盘点、效期录入、库存查询等，确保系统数据与实际库存一致，及时更新系统信息，生成仓储相关报表（库存报表、效期报表、调拨报表等）。 - 制度执行与优化：严格遵守公司指定的仓储进销存管理制度，结合医药医疗/保健品类特性，提出制度优化建议；监督仓库人员执行仓储操作规范，杜绝违规操作（如商品混放、破损、污染等）。 - 库存管控与采购建议：定期开展仓库盘点（日盘、周盘、月盘），及时发现库存差异并排查原因、妥善处理；分析商品销售数据，结合库存情况，向采购部门提报合理的采购需求建议，避免库存积压（滞销商品）或缺货（热销商品），保障供应链顺畅。 - 合规与安全管理：严格遵守医药医疗器械仓储相关法律法规，做好商品资质归档、仓储环境管控（如温湿度、防潮、防尘、防盗），排查仓储安全隐患（消防、商品存放安全等），确保仓储运营合规、安全。 - 配合相关部门工作：对接采购、销售、物流等部门，反馈仓储库存情况、商品效期信息、调拨进度等，协调处理仓储相关异常问题（如到货破损、订单异常、效期异常等）。 - 完成领导交办的其他仓储相关工作。 任职要求（明确技能、经验，贴合岗位实际需求） （一）硬性要求 - 年龄25-45岁，高中及以上学历，仓储管理、物流管理、医药相关专业优先。 - 1年及以上医药医疗器械、保健品类仓储管理经验，有多个仓库统筹管理经验者优先（无相关行业经验者勿投）。 - 熟练操作ERP系统（如金蝶、用友等），精通仓储进销存管理流程，能独立完成库存盘点、报表生成、效期管理等工作。 - 熟悉医药医疗器械仓储相关法律法规，了解医药、保健类商品的存放要求、效期管理规范，具备基础的合规意识。 （二）技能与能力要求 - 具备较强的统筹协调能力，能高效管理多个仓库的日常运营，协调处理仓储各环节的异常问题。 - 对数字敏感，细心严谨，能精准把控商品效期、库存数量，杜绝库存差异、效期违规等问题。 - 具备良好的逻辑思维，能根据商品滞销、热销情况优化仓位管理，结合销售数据提出合理的采购建议。 - 具备较强的责任心和执行力，严格遵守仓储管理制度，能高效完成各项仓储管理工作。 - 具备良好的沟通能力，能顺畅对接各相关部门，清晰反馈仓储相关信息，协同推进工作。 - 能适应仓库工作环境，接受合理加班，具备一定的抗压能力。 （三）优先条件 - 有医药医疗器械仓储管理相关资质证书者优先。 - 有大型仓储、多仓库统筹管理经验者优先。