人资主管HRBP

岗位职责:
1. 负责公司各项人力资源管理相关工作的落地执行与优化；
2. 全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背调等招聘相关工作；
3. 负责公司薪资计提、社保公积金、雇主险等手续办理；
4. 负责公司员工绩效考核的组织、落地、实施和优化总结；
5. 协负责推动企业文化建设，营造积极向上的组织文化氛围；
6. 完成领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.专科以上学历，2年以上电商行业人事管理或HRBP工作经验，优先考虑品牌电商行业；
2. 熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘和绩效，精通各种招聘渠道，能高效承接交付部门用人需求；
3. 性格活泼开朗，抗压能力强，良好的逻辑思维与数据分析能力，日常工作结果导向；
4. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，善于思考总结并提出改进方案。
作息时间：
1、冬令时：9点-17点半；夏令时：9点-18点；
2、每周日休息，单休。
薪资福利：
1、薪资6-8K，结构：底薪+绩效，具体标准视面试情况而定；
2、缴纳五险一金、免费包餐、带薪年假、节日福利、部门团建；
3、公司团队整体年轻化（成员人均95、00后）工作氛围轻松活跃。