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人力资源专员(招聘方向)

6000-10000元
  • 北京
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘培训
工作职责:
1、协助领导制定公司年度招聘计划,组织开展招聘实施;
2、协助领导对公司的招聘制度进行修订、补充、完善;
3、收集并管理应聘人员相关材料,进行简历筛选、初试评估、安排复试及面试结果反馈;
4、及时刷新在招岗位并规范招聘网站发布的岗位,做到所有平台招聘信息统一且正规;
5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道满足用人需求,并根据渠道特点制定招聘计划;
6、定期进行招聘数据分析,对招聘情况进行汇总;
7、定期或者不定期进行人力资源的内外部分析及员工需求调查;
8、领导交办的其他事项;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、1-3年相关工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;
3、扎实的人力资源管理理论基础,熟悉招聘管理流程;
4、具有良好的协调能力、分析能力、书面表达和口头沟通能力;
5、具有良好的团队意识,富有热情,积极进取;
6、客观严谨、保密性强、原则性强、责任心强,亲和力强;

工作地点

北京市西城区南纬路31号北京国金汇德工程管理有限公司五层

职位发布者

魏女士/人力资源主管

三日内活跃
立即沟通
公司Logo北京国金汇德工程管理有限公司
北京国金汇德工程管理有限公司成立于2011年,是一家以信息化项目咨询为主的专业咨询公司,高新技术企业、专精特新企业。主要业务涉及信息化项目评审、财务收支审计、造价咨询、跟踪审计、标准编制、资产评估、软件开发、专业培训等方面。为客户提供综合的、一体化、全生命周期的解决方案。公司已实现审计流程、审核依据、交付成果的数字化,是国家标准编制单位、信息化概(预)算定额主编单位、信息化项目审计领军企业。公司总部设立在北京,全国已成立21家分公司,17个办事处,遍及全国各个省份,为客户提供优质高效、可持续增值的专业化服务。目前公司博士、硕士占比10%,拥有各类专业技术证书逾400个,软件著作权68项和技术专利1项,建立了以专业技术为支撑,高学历、职业化的综合咨询人才梯队。经过十余年的发展和积累,公司客户遍及全国各地,被众多政府部门和大型企事业单位选聘为信息化项目咨询服务机构。创立十余年来,累计送审信息化项目金额近千亿,极大的为客户提高了资金使用效率、有效的控制了建设流程风险、保障了项目的实施质量,提升了项目管理标准。公司始终秉持着“诚信、责任、专业、共赢”的企业价值观,坚持党建引领企业发展,持续为客户提供专业、优质、高效的服务。在十余年的发展历程中与客户建立了长期互利共赢的合作关系,赢得了客户、员工及社会各方面的一致好评。
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