人事专员

职位描述：
负责招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。
管理员工关系，处理员工入职、离职、调岗等事务。
培训与发展：设计和实施员工培训计划，提升员工技能和知识水平。
绩效管理：设立和维护绩效考核体系。定期进行员工绩效评估，提供反馈并辅助制定改进计划。
薪酬福利管理：制定和管理薪酬福利政策。确保薪酬福利发放的准确性和及时性。
行政管理与办公室支持：管理办公设施，确保办公环境良好。办公用品的采购，提供行政支持，如文件处理、会议组织等。企业文化建设：推动公司文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感。组织团建活动，增强团队合作精神。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。