400-885-9898
职位描述
销售团队HRBP培训员工关系绩效管理组织发展人力资源规划薪酬福利招聘医疗设备/器械医疗检测
1、作为公司业务体系的人力资源合作伙伴，熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，根据业务的发展，辅助业务部门规划人员编制和组织结构，并保障有效运行。
2. 深入理解业务部门的人才需求，为业务部门提供强有力的人员招聘支持，领导并完成招聘过程，包括简历推荐、面试、评估及入职。确保所负责岗位在指定时间内的到岗。保证招聘质量，协助搭建人员梯队；
3、辅助业务负责人进行团队管理，简历有效的人才保留机制、保障核心人员的稳定，为组织发展提供人才保障。
4. 推动公司政策、制度、体系和重点项目等业务团队的落地和执行，例如人才盘点、继任者计划、胜任力模型搭建、绩效考核、薪酬福利激励方案推行。
5、负责相关部门的员工关系、沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；
6. 梳理及维护人力资源日常工作流程，并持续关注市场同行业发展。
7、其他人力资源相关的的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业, 硕士学历者优先。
2、3年以上招聘或HRBP工作经验，有医疗器械行业职能招聘或HRBP工作经验者优先考虑；
3、较强的组织、协调能力，善于沟通，具有亲和力；
4. 拥有较强的业务理解能力和独立解决问题的能力， 工作积极主动，需要有较强的抗压和自驱力。
5、良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，善于发现问题并主动提供解决方案。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、节日福利、社保
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工作地点
东莞卓越中寰-巨汉广场写字楼1310
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职位发布者
张女士/人力资源部经理
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