招聘经理

岗位职责
1、搭建、优化并落地公司招聘体系，制定并执行年度/月度
度招聘策略，支撑全国/区域业务人才需求;
2、统筹一线岗位批量招聘，优化招聘流程，保障人效与质
量;拓展维护中高端人才招聘渠道，搭建人才储备库;
3、完善招聘管理制度与SOP文件，开展全维度招聘数据分
析，出具专业分析报告并输出人力供给洞察;
4、统筹招聘团队工作与内外部招聘资源，对接跨部门用人
需求，解决招聘工作各类问题。
任职要求
1、本科及以上学历，人力、管理类相关专业优先，具备扎实的招聘管理
理论与战略思维;
2、5年以上招聘工作经验，其中3年以上物业/地产/设施管理等大型服
务行业经验，有中大型企业同岗经历优先;
3、精通办公及招聘工具，擅长招聘数据处理与分析，熟悉各招聘渠道运
营与优化逻辑;
4、具备优秀的识人辨人、资源整合与沟通谈判能力，拥有行业人才资源
或猎头合作经验，可响应大规模招聘需求;
5、结果导向、逻辑清晰，抗压能力、执行力与跨部门协作能力强，可适
应短期出差。