更新于 5月10日
职位描述
1.负责本部门质量目标（KPI）及人员培训需求、绩效考核工作；
2.负责新项目开发，参与立项评估，提交项目可行性方案；
3.主导新产品打样/量产及移交；
4.根据产品策划和市场需求进行产品开发的项目规划，完成产品设计和分析等工作；
5.组织编制产品技术要求、产品工艺文件、生产作业指导书；
6.技术标准的管理：组织、收集国家、行业的相关标准，制定、修订企业技术标准；
7.协助生产及时处理工装、设备、品质异常；
8.主导APQP、PPAP的实施；
9.负责产品生产的技术支持，协助解决生产过程中和产品交付后出现的质量问题；
10.负责职责范围内持续改进和纠正预防措施的实施。
任职资格：
1.本科及以上学历，机械设计等相关专业；
2.具有十年以上汽车结构件研发工作经验，其中五年以上部门管理工作经验，有电池盒壳体研发经验优先；
3.熟练掌握机械设计原理以及相关制造工艺；
4.熟悉16949体系要求；
5.熟悉DFC，DFM，DFMEA， GD&T等知识；
6.熟练使用CATIA\UG等软件；
7. 具有较强的组织、沟通、协调能力。
工作地点
公司信息
公司介绍
合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司，三家分公司，员工3000余人，大专以上学历人员700余人。2017年3月24日，公司正式在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“常青股份”，证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售，是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势，主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车（北汽福田下属合营企业）、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家；在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户，进一步提高公司市场占有率，重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业，一直致力于自主创新和技术开发，已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系，并拥有多项专利和技术成果。截至 2020 年 12 月 31 日，公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204 项，其中发明专利 23 项。2016年安徽省民营企业 100 强企业；入围 2017 年度全国工商联上规模民营企业；“2018 年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号，2019 年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地，分布在公司主要客户的生产集中区域，并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇（最高可达1.2万元/年）：1、五险一金：员工入职当月即可办理五险一金；2、学历补贴：从事操作岗位的专科以上人员，入职满一个月后，享受学历津贴240-400元/月；（全年2880-4800元）3、满勤奖：每月按生产计划天数满勤，操作人员享受满勤奖300元；（全年3600元）4、各类带薪假：婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假；5、各项补贴福利：免费工作餐，夏季高温费补贴，端午、中秋、春节过节费，新年开门红，全年补贴3000-4000元左右；另员工困难可帮扶、大病可救助；6、住宿、交通车：提供免费住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送；7、奖励：年度评为优秀员工、功勋员工，公司奖励500-1000元。
