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职位描述
1. 制定集团信息化战略规划，统筹IT系统的顶层设计与落地执行，支撑新能源/燃油整车研发、制造、供应链等核心业务发展。
2. 主导智能制造相关系统（如MES、PLM、ERP）的选型、实施与迭代，推动生产流程的数字化与自动化升级。
3. 负责IT团队的建设与管理，建立技术规范与流程体系，提升团队的技术交付能力与服务水平。
4. 统筹信息安全体系建设，保障企业数据资产与系统运行的安全性、稳定性。
5. 推动跨部门协作，将业务需求转化为技术解决方案，实现IT与业务的高效协同。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、信息管理或工业工程等相关专业。
2. 具备8年以上大型制造企业信息化管理经验，其中3年以上总监级岗位经历，有新能源/汽车行业背景者优先。
3. 精通智能制造、ERP、PLM等核心业务系统，熟悉工业互联网、大数据等技术在制造场景的应用。
4. 具备优秀的战略规划能力、项目管理能力与跨部门沟通协调能力，能推动复杂项目落地。
5. 对制造业数字化转型趋势有深刻理解，具备从0到1搭建信息化体系的经验。
工作地点
公司信息
公司介绍
合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司，三家分公司，员工3000余人，大专以上学历人员700余人。2017年3月24日，公司正式在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“常青股份”，证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售，是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势，主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车（北汽福田下属合营企业）、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家；在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户，进一步提高公司市场占有率，重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业，一直致力于自主创新和技术开发，已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系，并拥有多项专利和技术成果。截至 2020 年 12 月 31 日，公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204 项，其中发明专利 23 项。2016年安徽省民营企业 100 强企业；入围 2017 年度全国工商联上规模民营企业；“2018 年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号，2019 年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地，分布在公司主要客户的生产集中区域，并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇（最高可达1.2万元/年）：1、五险一金：员工入职当月即可办理五险一金；2、学历补贴：从事操作岗位的专科以上人员，入职满一个月后，享受学历津贴240-400元/月；（全年2880-4800元）3、满勤奖：每月按生产计划天数满勤，操作人员享受满勤奖300元；（全年3600元）4、各类带薪假：婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假；5、各项补贴福利：免费工作餐，夏季高温费补贴，端午、中秋、春节过节费，新年开门红，全年补贴3000-4000元左右；另员工困难可帮扶、大病可救助；6、住宿、交通车：提供免费住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送；7、奖励：年度评为优秀员工、功勋员工，公司奖励500-1000元。
