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职位描述
1、负责电池壳箱体（下箱体、上盖、内部横梁、吊耳、液冷板等）的有限元模型建立，包括几何清理、网格划分（壳单元/实体单元）、连接关系建模（螺栓、焊接、胶粘等）。
2、根据材料库数据，正确赋予材料属性（弹性模量、泊松比、密度、非线性应力-应变曲线等）。
3、完成常规工况仿真：刚度、强度、模态、振动（随机振动/定频振动）、机械冲击、挤压、球击、跌落、底部托底等。
4、完成疲劳耐久分析（基于nCode或FEMFAT），评估焊点、焊缝及母材的疲劳寿命。
5、对仿真结果进行后处理，提取应力、变形、位移、寿命云图等数据，撰写清晰的分析报告。
5、根据仿真结果识别结构风险点（如应力集中、共振频率接近激励频率、疲劳危险区），提出具体的优化方案（加筋、改圆角、变料厚、切换材料等）。
6、支持结构设计团队进行方案迭代，快速响应设计变更的仿真评估需求。
7、参与壳体级别的台架试验（模态测试、刚度测试、振动台试验、挤压试验等），负责仿真与试验结果的对比分析。
8、按照公司仿真规范及行业标准（GB 38031， ECE R100， UN38.3等）执行分析任务。
岗位要求：
1、本科及以上，硕士优先，机械工程、力学、车辆工程、材料成型、动力工程等相关专业。
2、8年及以上电池包、电池壳箱体或整车结构仿真工作经验。
3、熟练使用一种前处理软件：HyperMesh 或 ANSA。
4、熟练使用一种求解器：Abaqus 或 ANSYS Mechanical（至少其一）；有 LS-DYNA 冲击/挤压分析经验者优先。
5、了解疲劳分析软件：nCode / FEMFAT / MSC Fatigue 的基本操作。
6、熟练使用Office办公软件撰写报告。
7、扎实的材料力学、有限元理论基础，理解网格收敛性、接触定义、边界条件施加等基本原则。
8、熟悉常见的非线性分析类型（接触非线性、材料弹塑性），理解不同连接方式（FDS、SPR、CMT焊接、结构胶、螺栓）的仿真简化方法。
9、了解电池壳常用材料（铝合金6061/6063/5083、高强钢、SMC复合材料）的基本力学特性。
工作地点
公司信息
公司介绍
合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司，三家分公司，员工3000余人，大专以上学历人员700余人。2017年3月24日，公司正式在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“常青股份”，证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售，是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势，主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车（北汽福田下属合营企业）、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家；在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户，进一步提高公司市场占有率，重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业，一直致力于自主创新和技术开发，已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系，并拥有多项专利和技术成果。截至 2020 年 12 月 31 日，公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204 项，其中发明专利 23 项。2016年安徽省民营企业 100 强企业；入围 2017 年度全国工商联上规模民营企业；“2018 年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号，2019 年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地，分布在公司主要客户的生产集中区域，并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇（最高可达1.2万元/年）：1、五险一金：员工入职当月即可办理五险一金；2、学历补贴：从事操作岗位的专科以上人员，入职满一个月后，享受学历津贴240-400元/月；（全年2880-4800元）3、满勤奖：每月按生产计划天数满勤，操作人员享受满勤奖300元；（全年3600元）4、各类带薪假：婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假；5、各项补贴福利：免费工作餐，夏季高温费补贴，端午、中秋、春节过节费，新年开门红，全年补贴3000-4000元左右；另员工困难可帮扶、大病可救助；6、住宿、交通车：提供免费住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送；7、奖励：年度评为优秀员工、功勋员工，公司奖励500-1000元。
