职位描述
面销/陌拜渠道销售门店销售
职位描述:
1. 积极主动地发展和维护重要的客户,建立与维护良好的客情关系,以达成销售任务;
2. 定期拜访指定客户,传达并执行销售策略、计划,按公司要求进行产品陈列,检查库存和订货事宜;
3. 按公司的要求与店方协商促销活动,配合其他部门计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标;
4. 准确及时的完成销售报表,及时提供竞争品牌的市场信息;
5. 积极配合销售主管安排的其他工作以及参与团队各项活动。
任职条件:
1. 大专以上学历,快速消费品相关渠道销售经验为佳,如传统、餐饮渠道;
2. 具备良好的销售及谈判技巧;
3. 良好的人际交往及沟通表达能力;
4. 工作积极上进,良好执行力与团队合作意识;
5. 能够承受一定的工作压力。
一经录用,公司将提供足够的发展空间及机会,并提供有竞争力的薪酬待遇。
品牌:嘉士伯啤酒系列、乐堡啤酒、1664啤酒等
薪酬福利和职业发展:
√ 完善的培训机制和晋升平台
√ 正式员工编制
√ 五险一金
√ 带薪年假
√ 年度体检
√ 补充商业医疗、意外保险
√ 全球啤酒业知名企业
√ 弹性工作制+活力团队
√ 国际化职业平台
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、不加班
1. 积极主动地发展和维护重要的客户,建立与维护良好的客情关系,以达成销售任务;
2. 定期拜访指定客户,传达并执行销售策略、计划,按公司要求进行产品陈列,检查库存和订货事宜;
3. 按公司的要求与店方协商促销活动,配合其他部门计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标;
4. 准确及时的完成销售报表,及时提供竞争品牌的市场信息;
5. 积极配合销售主管安排的其他工作以及参与团队各项活动。
任职条件:
1. 大专以上学历,快速消费品相关渠道销售经验为佳,如传统、餐饮渠道;
2. 具备良好的销售及谈判技巧;
3. 良好的人际交往及沟通表达能力;
4. 工作积极上进,良好执行力与团队合作意识;
5. 能够承受一定的工作压力。
一经录用,公司将提供足够的发展空间及机会,并提供有竞争力的薪酬待遇。
品牌:嘉士伯啤酒系列、乐堡啤酒、1664啤酒等
薪酬福利和职业发展:
√ 完善的培训机制和晋升平台
√ 正式员工编制
√ 五险一金
√ 带薪年假
√ 年度体检
√ 补充商业医疗、意外保险
√ 全球啤酒业知名企业
√ 弹性工作制+活力团队
√ 国际化职业平台
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、不加班
工作地点
上海黄浦区申能国际大厦

工作地点

公司信息
嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造、食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
嘉士伯集团是全球三大啤酒公司之一,创建于1847年,总部位于丹麦首都哥本哈根,旗下180多个品牌畅销于全球150个市场。嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一,以上市企业重庆啤酒股份有限公司(SH.600132)为业务平台,运营着由27个酒厂(截至2024年12月31日)组成的生产供应网络和覆盖中国各省区市的市场销售网络,员工数量近7000人。嘉士伯中国积极应对市场变化,通过满足消费者对高品质啤酒不断增长的需求,持续推动产品结构优化、大城市和新零售等业务举措,实现了高质量发展,近年业绩表现明显优于行业水平。嘉士伯中国拥有“本地品牌+国际品牌”的强大品牌组合。国际品牌有嘉士伯、乐堡、1664、布鲁克林、夏日纷等,本地品牌有乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、京A等,能够满足消费者在不同场景的消费需求。中国已发展成为嘉士伯集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的扬帆27战略中,“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一,要在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司。同时,嘉士伯中国也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标(TTZAB)”ESG计划,应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战,实现“零碳足迹”、“零水浪费”、“零农业足迹”、“零包装浪费”、“零非理性饮酒”、 “零事故文化”等一系列目标,践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
工商信息
企业名称 嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司
企业类型 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
法人代表 王根荣
经营状态 存续
成立时间 1998-12-28
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 2月2日


