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职位描述
薪酬
【岗位职责】
1、职级体系设计与迭代：负责公司整体职级序列（包括专业序列、管理序列等）的搭建、优化与动态迭代，确保职级体系与公司业务战略及组织发展阶段高度适配。
2、体系落地与应用：打通职级体系在薪酬激励、人才盘点、晋升评审、继任者计划等人力资源模块的应用，构建并完善员工职业发展的“管理+专业”双通道。
3、组织诊断与效能提升：定期评估组织架构与人员配置的合理性，输出组织健康度诊断报告，推动组织效能持续提升。
【任职要求】
1、学历与经验：统招本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2-3年专注于组织发展（OD）或人才发展（TD）模块，优先互联网大厂OD/HRBP实战背景。
2、专业技能：精通职级体系搭建的全流程，熟练掌握岗位价值评估、能力素质模型搭建、人才盘点等专业工具与方法论。
3、业务洞察力，具备优秀的跨部门沟通协调与项目推动力
4、数据与落地能力：对数据敏感，能通过Excel、PPT等工具进行组织人效分析与可视化呈现；
1、职级体系设计与迭代：负责公司整体职级序列（包括专业序列、管理序列等）的搭建、优化与动态迭代，确保职级体系与公司业务战略及组织发展阶段高度适配。
2、体系落地与应用：打通职级体系在薪酬激励、人才盘点、晋升评审、继任者计划等人力资源模块的应用，构建并完善员工职业发展的“管理+专业”双通道。
3、组织诊断与效能提升：定期评估组织架构与人员配置的合理性，输出组织健康度诊断报告，推动组织效能持续提升。
【任职要求】
1、学历与经验：统招本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2-3年专注于组织发展（OD）或人才发展（TD）模块，优先互联网大厂OD/HRBP实战背景。
2、专业技能：精通职级体系搭建的全流程，熟练掌握岗位价值评估、能力素质模型搭建、人才盘点等专业工具与方法论。
3、业务洞察力，具备优秀的跨部门沟通协调与项目推动力
4、数据与落地能力：对数据敏感，能通过Excel、PPT等工具进行组织人效分析与可视化呈现；
工作地点
萧山区金柚网杭州分公司(今元集团)商会大厦21-23层
公司信息
杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司
C轮 · 1000-9999人 · 产业互联网平台、技术服务、咨询服务
已审核
公司介绍
金柚网成立于2014年，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，涵盖业务外包、灵活用工、商业保险、行业咨询、企业培训、企业级智库。公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。
工商信息
企业名称 杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司
企业类型 有限责任公司分公司
法人代表 李慧
经营状态 存续
成立时间 2016-02-25
注册资本 -
认证资质
营业执照信息
