培训经理

岗位职责
1. 搭建并完善公司培训体系，制定年度培训计划与预算，统筹落地全员培训工作；
2. 搭建与管理内部讲师团队，开展内训师选拔、培训、考核与激励工作，提升内训师授课能力
3. 开展培训需求调研，跟踪培训效果，完成效果评估与复盘优化；
4. 统筹新员工入职、员工技能提升、管理层赋能等各类培训工作；
5. 完善培训管理制度，整合内外部培训资源，降低培训成本。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2. 3年及以上企业培训管理相关工作经验，有完整培训体系搭建、人才培养项目落地经验者优先；
3. 熟悉企业培训全流程运作，具备扎实的课程开发、培训运营、效果评估能力；
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动能力与演讲控场能力，能高效对接各部门推进培训工作；
5. 熟练使用Office办公软件，熟悉线上学习平台、培训相关工具的操作与使用；
6. 有行业内培训资源、内训师团队管理经验者优先考虑。