事业部副总经理

岗位职责
1.战略规划与目标管理。根据公司战略规划，制定事业部整车物流及国际物流等业务的中长期发展规划、年度经营计划与运营策略，分解并落实部门业绩目标，确保年度业绩指标全面达成。
2.业务拓展与市场管理。主导国内整车及国际物流等业务的市场拓展、商务洽谈及客户关系维护；组织制定客户服务方案、成本测算及商务投标工作；推动业务延伸与创新，提升市场份额。
3.运营与流程管控。统筹整车运输网络（公路、铁路、海运、空运等多式联运）的建设与优化；审核并监督整车运输项目管理制度及作业流程的制订与执行；负责发运、在途跟踪、异常处理、对账等全流程运营管理；规范主机厂作业区、仓储区、装载区等现场操作，监督承运商落实安全规范，排除安全隐患。
4.供应商体系管理。组织对整车运输承运商及国际物流供应商的考核与日常管理；协助运营管理部完善并持续优化供应商体系，提升供应链质量与效率。
5.产品与系统建设。主导业务产品的制定与规划，推动产品迭代创新；监督整车运输（TMS）系统的数据更新与维护，保障系统高效支撑运营需求。
6.社会化项目与延伸业务。负责社会化整车项目的整体运营管理；挖掘并推动业务延伸拓展机会，增强部门综合服务能力。
7.团队建设与人才培养。负责部门人才梯队的规划与培养，组织开展内训活动，提升员工专业技能与综合素质，为公司培养高素质后备人才。
8.完成公司交办的其他工作。
任职资格
1.学历经验：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、工商管理、供应链管理等相关专业优先；具有5年以上供应链、港口、物流、国际贸易等工作经验，3年以上管理5人以上团队管理的经验。
2.年龄：年龄45周岁及以下，特别优秀的可以适当放宽。
3.业务拓展能力：具备市场洞察力，能独立开拓新客户与渠道，有成功开发大客户/重点项目案例；能制定业务策略及业绩目标（营收、毛利、客户增长率），并拆解落地；熟悉物流行业定价与成本核算，统筹报价与谈判。
4.团队管理能力：具备团队搭建、培训、激励体系，能培养业务骨干；善于沟通协调，营造积极氛围；具有目标管理与过程管控能力，能通过数据监控业务进展。
5.客户服务能力：重视客户体验，能建立长期稳定客户关系，高效处理投诉及物流异常（延误、清关等）；能深入理解客户需求，提供定制化物流解决方案。
6.职业素养：责任心强、结果导向，抗压能力强，适应快节奏与突发情况；诚信正直，无违规及不良投诉记录。
7.沟通协作能力：优秀的口头与书面表达，高效对接客户、内部部门及合作伙伴（船公司、航司、海关等）；具备跨部门跨区域协作意识，推动资源整合。
8.战略创新能力：能结合公司战略制定部门中长期规划，具备前瞻性；乐于接受新事物，推动业务模式与服务流程创新。
9.语言能力：英语听说读写流利者优先考虑。