招聘运营经理（猫人品牌方）

【岗位职责】：
核心聚焦高招类招聘全流程运营，同时承接各类招聘相关项目，统筹推进招聘效率提升、流程优化及项目落地，具体职责如下：
1、高招类招聘运营：负责高招（校园招聘、高端人才招聘）全流程统筹，包括招聘需求对接、渠道拓展与维护（高校合作、高端人才渠道等）、简历筛选、面试组织、offer 跟进及到岗闭环管理，确保高招任务按质按量完成。
2、招聘项目承接与落地：承接公司各类招聘相关项目（如校园招聘项目、高端人才寻访项目、招聘流程优化项目等），负责项目方案策划、资源协调、进度管控、成本把控及项目复盘，确保项目高效落地并达成预期目标。
3、招聘流程优化与效率提升：梳理招聘全流程，识别流程痛点，优化招聘环节（简历筛选、面试流程、offer 发放等），引入高效招聘工具或方法，提升招聘效率、候选人体验及到岗转化率。
4、跨部门协同与沟通：对接各业务部门，明确招聘需求及项目类招聘需求，协调内部资源，解决招聘及项目推进中的各类协同问题，确保需求精准落地。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2、4-8 年及以上招聘运营相关工作经验，有高招（校园招聘、高端人才招聘）相关运营经验者优先，具备独立承接招聘类项目的经验。
3、熟练使用各类招聘工具（北森系统、面试工具等），具备较强的招聘流程管控能力和项目管理能力；
4、具备优秀的跨部门沟通能力和谈判能力，善于对接业务需求、协调资源，高效解决问题。