职位描述
一、岗位职责
负责林肯品牌车辆的日常维修、保养工作,包括发动机、底盘、电气系统、空调系统等各类故障诊断、检测与维修,严格遵循林肯品牌维修技术标准及操作规范,确保维修质量达标。
按照门店维修流程,准确填写维修工单、故障记录、配件使用等相关报表,确保维修档案完整、清晰、规范,便于后续追溯与查询。
负责维修工具、设备的日常检查、维护与保养,定期清点维修配件,及时上报配件短缺、工具损坏等情况,保障维修工作顺利开展。
配合服务顾问与客户沟通车辆故障情况、维修方案及预计工期,耐心解答客户关于车辆保养、维修的相关疑问,提升客户服务体验与满意度。
主动学习林肯品牌最新车型技术、维修工艺及相关政策,参与门店组织的技术培训与技能考核,持续提升自身专业维修水平,适应品牌技术升级需求。
严格遵守门店安全生产规章制度,规范操作维修设备,做好维修现场的清洁与整理,杜绝安全隐患与违规操作。
二、任职要求
学历要求:高中及以上学历,汽车维修、机电一体化等相关专业优先,具备相关职业资格证书(如汽车维修工等级证)者加分。
经验要求:有汽车机修工作经验,有豪华汽车品牌(尤其是林肯、福特系列)维修经验者优先;熟悉汽车发动机、底盘、电气系统等结构及维修技术,能独立完成常规维修与故障排查。
能力要求:具备较强的动手操作能力、故障诊断能力及逻辑思维能力,能快速定位车辆故障并高效完成维修;能熟练使用各类汽车维修工具、检测设备(如诊断仪、举升机等)。
职业素养:工作严谨细致、责任心强,有良好的服务意识与团队协作精神;热爱汽车维修行业,能吃苦耐劳,具备一定的抗压能力,严格遵守维修规范与安全准则。
其他要求:持有有效驾驶证,能熟练驾驶车辆;能熟练使用基础办公软件,具备基本的文字记录能力;无不良从业记录,服从门店工作安排。
三、我们提供
薪资福利:5000-10000元/月(底薪+绩效奖金+维修提成+节日福利),业绩上不封顶,多劳多得,薪资准时发放;入职即缴纳五险一金,完善的薪酬体系助力收入稳步提升。
基础保障:提供免费早午餐、带薪年假、带薪专业培训(含林肯品牌技术、维修工艺等),助力快速上手岗位,提升专业技能,考取品牌相关认证。
职业发展:清晰的晋升路径,完善的晋升机制与合理的绩效管理,为优秀技术人才提供广阔的职业发展空间,与品牌共同成长。
其他福利:定期团建、员工购车优惠、节日礼品、生日福利、年度体检、高温补贴等,打造轻松和谐的工作氛围,兼顾工作与生活平衡。
工作地点

公司信息
公司介绍
一、公司简介江苏省苏舜集团有限公司(以下简称苏舜集团),成立于1961年,注册资本6.5亿元,是江苏省农垦集团全资子公司。原名为江苏省汽车配件公司,先后隶属于江苏省交通厅、中国汽车工业总公司、江苏省机械工业厅、江苏省机械资产管理公司,是全省第一家以经营汽车服务为主业的大型贸易流通企业。集团现有15家成员企业,职工700余名,总资产10亿元,年销售规模20亿元。代理经销上汽大众、一汽大众、东风本田、JEEP、上汽荣威、北京汽车、极狐、小鹏8个品牌共11家汽车4S店、1个城市展厅,同时经营江苏省旧机动车交易市场、房车经销、商务改装、汽车供应链服务、汽车厂家生产配套服务、汽车生活馆、汽车油品辅料销售等汽车关联产业。集团目前自持土地约150亩,房产建筑面积近8万平方米,分别位于南京雨花国际汽贸园、软件大道、江北新区及扬州、南通等汽车产业集聚区域。历经60余年风雨兼程,集团已建立完备的市场营销和客户服务体系,打造了一支技艺精湛、经验丰富的专业化人才队伍,并多次荣获“全国汽车维修行业诚信企业”、“江苏省服务业百强企业”、“江苏省服务业名牌”、“江苏省汽车流通业卓越贡献奖”、“江苏省青年文明号”、“江苏省工人先锋号”、“江苏省精神文明工作先进单位”等荣誉称号,是南京汽车维修行业协会副会长单位、江苏省汽车流通协会理事单位。二、薪酬福利&成长体系1.丰厚的薪酬!岗位工资、绩效工资、工龄工资、年度绩效奖金、专项激励、加班工资等2.多样的补贴!交通补贴、通讯补贴、工作餐补、防暑降温补贴、自主提升奖励、专业技能补贴等3.全面的福利保障!五险一金、大病互助、带薪年假、婚假、产假、病假、生日福利、过节福利、工会慰问、健康体检、多样青年团体活动4.完备人才培养体系!新人入职带薪培训、导师带徒、管理技术双通道发展、技能自主评定平台、星级工匠培养

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