一、岗位职责:
1. 负责员工考勤及年假汇总台账管理,负责员工日报。
2. 负责员工各类证件的统计及办理,负责劳动合同、面试技巧、入职测评等工作。
3. 协助完善公司制度流程,协助招聘工作。
4. 负责员工入离职转正办理及员工档案管理。
5. 负责企业文化培训。
6. 熟悉员工考勤及年假管理。
7.熟悉各类证件的统计及办理流程。
8.具备劳动合同、面试技巧、入职测评等相关知识。
9.有协助完善公司制度流程和招聘工作的经验。
10.熟练进行员工入离职转正办理及档案管理。
11. 具备企业文化培训能力
二、任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源专业优先,沟通能力、社交能力、协调能力强。
三、薪资待遇:双休、五险、早9晚6