职位描述
1、负责项目发放相关工作,包含数据检核、进度跟进,确保项目发放规范、高效
3、协助完成公司年度SOP(标准作业流程)的编制、修订与落地执行,保障运营工作标准化、规范化
4、协助组织业务培训计划并实施,完成岗位培训考核及复盘总结工作
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:无经验要求(需具备较强的学习能力)
3、具备良好的沟通能力、协调、执行和系统思维能力,有团队协作精神、责任心,抗压能力
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
上海合杰人才服务有限公司(简称“上海合杰”)系上海市对外服务有限公司全资子公司。公司成立于2010年,致力于打造以业务流程外包(BPO)服务为核心的全方位业务流程解决方案。上海合杰主要服务包括三大解决方案:金融行业后台办公支持外包业务、消费品行业销售人员管理外包服务、P-FILE档案文档电子化管理外包。2010年,上海合杰积极参与上海世博会人力资源外包服务,为包括法国馆、日本馆、捷克馆、阿曼馆在内的23个国家和地区的场馆提供项目外包及人力资源外包服务,受到包括馆方在内的各方高度评价。先后荣获上海世博园区服务保障先进集体、“创先争优世博先锋行动”五好基层党组织、上海市工人先锋号等荣誉称号。东浩国际服务贸易集团上海市对外服务有限公司(简称“上海外服”),成立于1984年。28年来,上海外服始终致力于构建中国人力资源领域的旗舰品牌,为在华各类企业提供领先的一站式专业化人力资源服务解决方案。主要服务产品包括:全国一站式人事代理及派遣、业务流程外包(BPO)、招聘服务、全程薪酬管理服务、弹性福利服务、健康管理服务、员工发展培训、人力资源咨询、劳动法律法规咨询及服务。上海外服依托领先的服务模式,先进的技术平台,完善的质量管理及专业的服务团队,为25000余家企业的75万名员工提供专业、高效的人力资源服务。目前,在中国的世界500强企业中有85%选择了上海外服的服务。

更新于 5月29日




