门店运营经理（新中式茶饮）

主要职责：
1、 负责制定连锁门店的运营战略及年度计划，确保各门店的运营效率和盈利能力。
2、 分析市场和竞争环境，制定销售策略和促销活动，提升门店销售业绩和品牌影响力。
3、领导和激励门店管理团队，负责员工的培训、绩效评估和发展，推动团队高效协作。
4、 确保各门店严格遵循公司制定的运营标准、服务流程和品牌形象规范。
5、 优化成本结构，管理门店预算和支出，提升整体运营效益。
6、 参与新店选址、市场调研和开店规划，推动公司在新区域的业务扩展。
任职要求：
1、市场营销、工商管理、连锁管理或相关专业本科及以上学历。
2、 5年以上连锁门店运营管理经验，至少3年团队管理经验，有零售或餐饮连锁行业实操落地经验者优先。
3、 出色的团队领导力与沟通能力，善于激励团队并推动高效执行。
4、具备制定和执行运营战略的能力，能够结合市场趋势制定创新的业务发展策略。
5、 熟练掌握数据分析技能，能够通过数据驱动决策并持续优化运营流程。
6、 以结果为导向，具备较强的执行力和抗压能力，能够在快节奏的环境中取得优异表现。