一、核心工作职责(重点突出招聘辅助)
招聘辅助(核心工作):
多渠道发布岗位信息(招聘平台、社交账号等);
快速筛选简历,初筛匹配岗位要求的候选人;
电话 / 微信邀约面试,确认时间、地点及流程;
记录面试细节与反馈,同步给 HR 负责人;
统计招聘关键数据(到面率、入职率、简历量等),整理成简表。
其他基础职责:
员工关系:简单办理入职、更新档案、解答基础人事疑问;
薪酬协助:核对考勤、整理绩效 / 补贴基础数据;
临时事务:配合完成离职手续协助、招聘渠道简单维护等。
如有需要,帮忙跟单员的工作。
二、任职要求
学历专业:大专及以上,人力 / 工商相关专业优先;
经验技能:有 1 年 HR 招聘经验(或实习经历),会用办公软件,懂基础劳动法;
能力素养:沟通高效、细心负责,严守员工信息保密制度;