职位描述
工作职责
- 统筹人力资源共享服务中心(SSC)全流程运营,重点优化招聘交付链路,确保数据精准性与政策合规落地。
- 主导员工关系管理体系建设,独立处理劳动争议、员工诉求及突发事件,建立风险预警机制,维护健康稳定的劳资关系。
- 负责培训模块规划与执行,设计分层分类培训体系,重点强化招聘团队技能提升与员工关系合规意识培养。
- 带领SSC团队开展日常工作,制定绩效目标并实施过程管理,通过流程优化与人员激励提升招聘响应速度与员工关系服务质量。
- 协调业务部门与区域团队的HR需求,建立高效跨部门协作机制,快速响应招聘痛点与员工关系诉求,支撑组织发展。
- 统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 8年以上人力资源全模块工作经验,其中3年以上SSC运营或团队管理经验,具备招聘全流程优化实战经历。
- 具备集团公司或500人以上规模企业从业经历,熟悉大型组织HR体系运作逻辑。
- 精通员工关系与招聘模块,熟悉劳动法律法规,能独立处理复杂员工关系问题与招聘风险事件。
- 拥有5人及以上团队管理经验,擅长目标拆解、人员激励与流程优化,能带领团队达成招聘交付与员工关系服务指标。
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力与客户服务意识,能高效平衡合规要求与业务招聘需求。
工作地点

公司信息
公司介绍
华辰检测集团是国内最早一批经过国家农业农村部资质认定的专业从事农化药物研发外包服务技术公司(CRO),为全球的农药企业提供全方位符合国内及国际申报标准的一站式农药登记试验服务。集团服务涵盖合物合成、产品化学性质、化学分离纯化、田间药效学评价、植物残留评价、环境毒理学评价、农药原药及制剂研究登记注册等。我们关注农药行业创新发展的需求,立足于产业链关键环节,凭借服务国内外领先企业所积累的经验,在中国13个城市设有4个管理中心和10个实验室。拥有总面积约1.5万平方米的实验室和3500亩的科学试验用田。斥资亿元,打造中国唯一一家旗下所有实验室及实验用田均严格符合国际GLP标准的服务平台,为全球的农药行业提供全方位的农药登记试验服务。公司坚持以人为本、教育赋能、长效机制、长远布局,积极借力内外部合作资源,用知识、专业、行业、产业力量为组织人才注入全新动能。公司联合多家高校开展深度产学研合作,协同高校开展横向课题,定向培养专业人才。通过多种学习方式的融合助力员工成长,培育专业精干人才,夯实产业中坚力量,推动行业长足发展。公司坚持“员工成长即企业发展”,建立健全人才培育机制、人才晋升机制,推动人才梯队不断完善。建设“双通道”职业发展体系:“专业技术通道”引导人才纵向深耕,深挖产业需求,构建产业技术深度理解和解决能力;“管理通道”推动人才横向发展,为人才成长开启广阔空间,搭建综合发展的纽带和桥梁,助推个人职业生涯转型升级。

更新于 2026-05-29 00:00:02




