hr人力资源专员

岗位职责：
负责150人团队全渠道招聘，确保生产/技术岗位到岗率100%；
优化招聘流程，缩短关键岗位到岗周期至10天内；
策划员工活动（如技能竞赛、节日福利），提升员工留存率至90%；
协助设计岗位绩效考核方案，推动绩效结果与薪酬挂钩;
定期分析人力成本（如人均产值、社保成本），输出优化建议;
搭建新员工入职培训体系，缩短试用期适应周期至3天；
联合各部门设计技能提升课程，年度培训覆盖率达80%。
任职要求：
人力资源管理相关专业本科及以上学历，3年制造行业HR经验；
熟练使用HR系统（如用友、金蝶）、Office办公软件；
具备良好的沟通能力与抗压性；
优先条件：
具备100人以上团队管理经验；
熟悉劳动法及制造业相关法规（如安全生产条例）；
薪资福利：****K/月 + 绩效奖金 + 五险一金