招聘专员

岗位内容：
1、承接公司战略目标和人才战略，策划和执行全面的人才招聘计划，确保人才储备充足且符合公司业务发展需要；
2、通过各种招聘渠道积极寻找高素质的候选人，保证招聘岗位匹配度；
3、拓展、维护招聘渠道，建立和维护人才库，跟踪核心岗位候选人，满足公司长期人才需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关业务专业优先；
2、具有1年以上相关招聘经验，熟悉各类招聘渠道和策略，能够不同类型的职位进行招聘分析和匹配，独立完成招聘管理工作；
3、企图心强、责任心强，能承受工作压力，具有良好的沟通能力及组织协调能力。